Anforderungsgerechte Stellenbeschreibungen auf Knopfdruck erstellen

Recruiting optimieren mit dem Stellenzeigen-Builder: Attraktive Formulierungs­hilfen für erfolgreiche Stellenanzeigen

Einmalig: 150 vorbereitete Stellen mit Zielen und Aufgaben der Stelle

Transparenz schaffen: Über alle Anforderungen je Karrierestufe

Anforderungsklarheit in der Fach-, Projekt- und Führungskarriere

Stellenbeschreibungs-Builder: Stellenbeschreibungen verlässlich erstellen

Schnelligkeit: Beschreibung über sechs Anforderungs­kriterien garan­tiert Anforderungs­gerechtigkeit

Hunderte von Hilfsfragen über alle Anforderungsdi­mensionen

Stellenwerte vergleichen, Anforderungsstrukturen analysieren, Karrierewege verlässlich definieren

Stellenwertbasiertes Organigramm schafft Anforderungs- und Organisationsklarheit

Agile und klassische Aufbaustrukturen im Quervergleich visualisieren

Aufeinander aufbauende und/ oder überlappende Karrierewege präzise gestalten

Unbegrenzt viele Stellenbewertungen auf Knopfdruck vergleichen

Alles im Blick: Rangreihen erstellen und Stellenbewertungen über alle Einzelkriterien analysieren

Quervergleiche: Stellen über Organisationseinheiten, Karrierewege und/oder Einzelanforderungen vergleichen

Verlässliche Eingruppierung im Tarif- und/oder Karrieresystem

Zusatztool: ERA Bayern

Haustarif online abbilden und Eingruppierung überprüfen

Zuordnung der Stellen in der Fach-, Projektmanager- und Führungskarriere eindeutig definieren

Visualisierung: Karriereradar nutzen

Greifen Sie auf unseren Career-Builder für alle Karrierewege zu

Eingruppierung in allen Flächentarifen (ERA, Chemie, TVÖD u.v.a.m.) analysieren

Wertigkeitsgrenze Tarif versus AT eindeutig definieren

Eingruppierungsklarheit auf Knopfdruck erreichen

Competencies incl. Online-Feedback für Recruiting/Feedback auswählen und direkt nutzen

Online-Feedback: Competencies einfach auswählen und direkt Feedback geben

Mitarbeitern/Bewerbern Feedback zu ausgewählten Competencies im Online-Feedback-Bogen geben

Recruiting: Die richtigen Fragen stellen mit unserem Interview Builder

HR-Competencies: Alle relevanten HR-Competencies im Direktzugriff

Competency-Builder für jede Stelle nutzen

Competencies für alle Karrierewege einfach auswählen (Mitarbeiter, *Spezialist, Projektmanager bis Führungskraft

MOST WANTED: Zeit sparen und auf meistgenutzte Competencies online zugreifen

Funktionsspezifisch: Auf Competencies für alle Funktionen incl. Leadership-Competencies zugreifen

Verlässliche Marktvergütungsdaten für die DACH-Region

Konkrete Aussage zu Grundgehalt, Bonus, Total Cash und Nebenleistungen/Firmenwagen

Benchmarking von Ist- oder Zielvergütung versus Marktvergütung direkt sichtbar

Verlässlich: Marktvergütungsaussagen auf Basis verlässlicher Stellenwerte

Incl. Altersgruppenauswahl

Marktvergütungsklarheit für die DACH-Region

Zuverlässig: Die Basis für die richtige Justierung Ihres Gehaltssystems (Compensation-System-Builder)

Anforderungsgerecht: Alle Vergütungsangaben zu 100% stellenwertbasiert

Alle Branchen, Unternehmensgrößen und Regionen

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