Anforderungsgerechte Stellenbeschreibungen auf Knopfdruck erstellen

Recruiting optimieren mit dem Stellenzeigen-Builder: Attraktive Formulierungs­hilfen für erfolgreiche Stellenanzeigen

Einmalig: 150 vorbereitete Stellen mit Zielen und Aufgaben der Stelle

Transparenz schaffen: Über alle Anforderungen je Karrierestufe

Anforderungsklarheit in der Fach-, Projekt- und Führungskarriere

Stellenbeschreibungs-Builder: Stellenbeschreibungen verlässlich erstellen

Schnelligkeit: Beschreibung über sechs Anforderungs­kriterien garan­tiert Anforderungs­gerechtigkeit

Hunderte von Hilfsfragen über alle Anforderungsdi­mensionen

Stellenwerte vergleichen, Anforderungsstrukturen analysieren, Karrierewege verlässlich definieren

Stellenwertbasiertes Organigramm schafft Anforderungs- und Organisationsklarheit

Agile und klassische Aufbaustrukturen im Quervergleich visualisieren

Aufeinander aufbauende und/ oder überlappende Karrierewege präzise gestalten

Unbegrenzt viele Stellenbewertungen auf Knopfdruck vergleichen

Alles im Blick: Rangreihen erstellen und Stellenbewertungen über alle Einzelkriterien analysieren

Quervergleiche: Stellen über Organisationseinheiten, Karrierewege und/oder Einzelanforderungen vergleichen

Verlässliche Eingruppierung im Tarif- und/oder Karrieresystem

Zusatztool: ERA Bayern

Haustarif online abbilden und Eingruppierung überprüfen

Zuordnung der Stellen in der Fach-, Projektmanager- und Führungskarriere eindeutig definieren

Visualisierung: Karriereradar nutzen

Greifen Sie auf unseren Career-Builder für alle Karrierewege zu

Eingruppierung in allen Flächentarifen (ERA, Chemie, TVÖD u.v.a.m.) analysieren

Wertigkeitsgrenze Tarif versus AT eindeutig definieren

Eingruppierungsklarheit auf Knopfdruck erreichen

Competencies incl. Online-Feedback für Recruiting/Feedback auswählen und direkt nutzen

Online-Feedback: Competencies einfach auswählen und direkt Feedback geben

Mitarbeitern/Bewerbern Feedback zu ausgewählten Competencies im Online-Feedback-Bogen geben

Recruiting: Die richtigen Fragen stellen mit unserem Interview Builder

HR-Competencies: Alle relevanten HR-Competencies im Direktzugriff

Competency-Builder für jede Stelle nutzen

Competencies für alle Karrierewege einfach auswählen (Mitarbeiter, *Spezialist, Projektmanager bis Führungskraft

MOST WANTED: Zeit sparen und auf meistgenutzte Competencies online zugreifen

Funktionsspezifisch: Auf Competencies für alle Funktionen incl. Leadership-Competencies zugreifen

Verlässliche Marktvergütungsdaten für die DACH-Region

Konkrete Aussage zu Grundgehalt, Bonus, Total Cash und Nebenleistungen/Firmenwagen

Benchmarking von Ist- oder Zielvergütung versus Marktvergütung direkt sichtbar

Verlässlich: Marktvergütungsaussagen auf Basis verlässlicher Stellenwerte

Incl. Altersgruppenauswahl

Marktvergütungsklarheit für die DACH-Region

Zuverlässig: Die Basis für die richtige Justierung Ihres Gehaltssystems (Compensation-System-Builder)

Anforderungsgerecht: Alle Vergütungsangaben zu 100% stellenwertbasiert

Alle Branchen, Unternehmensgrößen und Regionen

Partner des VDMA und BPM - HR Online Manager ist u. a. im Einsatz bei:

Produkte

Stellenbeschreibung
Online

Das Basistool: Erstellen Sie Stellenbeschreibungen (und -Ausschreibungen) in wenigen Minuten. Einfach fünf Fragen beantworten, auf mehr als 150 Stellenprofile zugreifen und Stellenklarheit auf Knopfdruck erreichen. Incl. Stellenausschreibungs-Builder …


Modul ansehen

Stellenbewertung
Online

Unser Tool für Bewertungsprofis: Stellenbewertung ist ganz einfach. Mit diesem Tool können Sie die Bewertungsergebnisse je Stelle ganz einfach vergleichen und Anforderungsgerechtigkeit über Orga-Einheiten und Karrierewege erreichen …

Modul ansehen

Eingruppierung
Online

Unser Tool für Eingruppierungs­verantwort­liche: Verlässliche Benchmarks für Eingruppierungen im Flächentarif. Haustarife online überprüfbar machen sowie Fach- und Führungskarrieren im Unternehmen mit dem „Career Builder“ ganz einfach abbilden ….

Modul ansehen

Competency
Online

Unser Tool für PE- Spezialisten: Zugriff auf tausende von Competency-Ausprägungen erhalten, diese je Stelle beliebig auswählen/anpassen und sofort Feedback geben. Incl. „Interview Builder“ für Ihr Recruiting bzw. Feedback-Gespräch.


Modul ansehen

Compensation
Online

Unser Tool für Compensation-Manager. Endlich Markt­gehalts­transparenz in der DACH-Region. Zugriff auf verlässliche Markt­gehälter auf Basis von Stellenwerten sowie Alter, Branche, Unternehmens­größe, Region…


Modul ansehen

Wir wissen, dass unsere Kunden den Prozess von der Stellenbeschreibung über die Stellenbewertung bis zur richtigen Eingruppierung im Tarif und/oder im Fach- und Führungs- karrieresystem automatisieren wollen.

Das alles liefern Ihnen Stellenbeschreibung Online, Stellenbewertung Online und Eingruppierung Online. Incl. einem innovativen Company Career Builder.

Jetzt kostenlos testen

 

Das ist aber noch nicht alles. Denn mit Competency Online haben Sie zudem Zugriff auf hunderte von Competencies mit tausenden von Einzelbeschreibungen incl. Online-Feedback und  Recruiting-Interviewfragen. Für jede Stelle/job-family spezifisch anpassbar.

Und mit Compensation Online erhalten Sie aktuelle und auf die Stellenwerte ausgerichtete verlässliche Marktgehaltsdaten für die DACH-Region.

Download Center

 

Vorteile

Methode

einfach – schnell - valide

HR Online Manager verwendet ein modernes Stellenanalyseverfahren, das es jedem unserer Kunden ermöglicht Stellen unfassbar schnell und zuverlässig zu definieren und zu vergleichen.

Dabei kann auf hunderte von Stellenprofile incl. „Ziele und Aufgaben der Stelle“ zugegriffen werden. Unsere Kunden erhalten auf diesem Wege zudem präzise Hilfsfragen für die schnelle und verlässliche Stellen­klärung und/oder Ausschreibungshilfen bzw. Interviewfragen für Ihr Recruiting.

Durch das hinterlegte intelligente Karriere-Management sind wir in der Lage unseren Kunden für jede Stellen­ausprägung zudem die wirklich relevanten Fragestellungen zur weiteren Stellenklärung auf Knopfdruck zur Verfügung zu stellen. So können Nutzer mit dem „Career Builder“ Ihr eigenen Karrieresystem designen.

Tausende ausformulierter Competencies zur direkten Weiterbearbeitung erleichtern die HR-Arbeit deutlich und machen die Herausforderungen im Kontext der Themen Eingruppierung, Karriere, Verhaltenssteuerung und Marktvergütung zum Kinderspiel.

Unternehmen

HR Online Manager hat sich in wenigen Jahren zu einer der führenden HR Content Plattformen entwickelt.

Dies ist gelungen indem das bestehende Markt- und Beratungs-Know-How einer der führenden HR-Beratungsunternehmen und einer modernen Vergütungsplattform in eine gemeinsame Online-Plattform transformiert wurde.

Wir bieten intelligente und moderne Content-Lösungen mit Alleinstellungsmerkmal für HR-Profis zu attraktiven Konditionen ohne versteckte Zusatzkosten.

Mitgliedern und/oder Kunden von BPM, Haufe, DVGW, VDMA und anderen Partner bieten wir zudem besonders attraktive Lizenzpakete. Und garantierte Zeit- und Kostenvorteile bei konsequenter Qualitätsverbesserung.

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Kontakt

HR Online Manager GmbH
Kundenbetreuung
Donnerstr. 10, Haus 3
22763 Hamburg
www.hronlinemanager.com
info@hronlinemanager.com
Tel.: +49 (40) 22 63 99 40